Presentació

El 2007 ha estat un any de consolidació de la nova organització del Consell i d’assoliment dels objectius proposats sobre tot allò que fa referència a reforçar la qualitat dels dictàmens, la difusió i la incidència social de la nostra activitat i cercar el màxim grau de consistència en totes les actuacions. En segon lloc, el Govern ha aprovat el Decret de desenvolupament de la Llei d’aquest organisme i el propi Consell ha elaborat i aprovat el Reglament intern. Tanmateix cal dir que s’ha aconseguit una major atenció per part del Govern a la nostra tasca i un major grau d’acceptació de les nostres recomanacions.

Al llarg de l’any 2007, el Consell ha emès 21 dictàmens, concretament 8 avantprojectes de llei i 13 projectes de decret. En el seu conjunt, de les 215 consideracions d’addició o modificació proposades al Govern, n’han estat acceptades 91,34. Això suposa el 42,5% sobre el total.

El Ple de 21 de maig va aprovar l’informe sobre Contracta i subcontracta d'obres i serveis. El cas de les empreses de serveis integrals que es va realitzar atenent la sol·licitud del Departament de Treball. Cal esmentar que s’aconsella fer des del propi Departament un seguiment particular de l’actuació d’aquest tipus d’empreses per garantir el compliment de la normativa vigent.

El Ple del 29 d’octubre va aprovar l’informe sobre Immigració i Mercat de Treball a Catalunya que va ser encarregat pel Departament d’Economia i Finances. El document -que va ser publicat en l’informe mensual corresponent al mes d’octubre- recull 20 propostes articulades en tres apartats: aspectes generals, vies d’accés i traspàs de competències. Concretament, sobre aquest darrer aspecte es recomana donar prioritat a les competències en matèria d’autoritzacions de residència i treball; dotar-se d’una xarxa d’oficines suficient per garantir un bon servei a tot el territori; i fomentar els acords de col·laboració entre la Generalitat, organitzacions sindicals i empresarials i entitats involucrades.

En data 5 de novembre es va aprovar l’informe Competitivitat de l'economia catalana. 2000-2006 que actualitzava i completava allò que es va publicar l’any 2005. L'informe analitza les pautes de creixement de l’economia catalana i l’evolució d’alguns factors de competitivitat. En un segon bloc, compara els factors de competitivitat i el creixement econòmic català amb els de les regions europees de Baden-Württemberg, Llombardia i Roine-Alpes, així com amb dues de les comunitats autònomes més dinàmiques de l’Estat espanyol, País Basc i Madrid.

Per últim, el Ple de 20 de novembre va aprovar l’informe sobre Necessitats de cura i atenció a les persones en situació de dependència. Anàlisi de la demanda futura, les recomanacions més destacables del qual són que cal un model professionalitzat de cures a les persones dependents que no es recolzi sobre la família i que promogui el prestigi social d’aquesta ocupació. S’ha de tenir en compte que caldrà crear 150.000 llocs de treball al sector Salut i Atenció a les persones fins al 2012 per assolir la mitjana europea, i que cal introduir elements de promoció professional per atraure joves i fer aquesta ocupació atractiva a tot tipus de professionals.

Per tal de donar més abast a tots aquests estudis, el CTESC elabora un full d’indicadors de caràcter mensual, dedicats a temes monogràfics d’actualitat i també dels estudis aprovats.

Així mateix un dels reptes que té el CTESC és fer de la seva Memòria socioeconòmica i laboral un referent a Catalunya. Per aquest motiu s’introdueixen noves fórmules de realització i metodologia de manera que no només sigui un reflex del que ha succeït a Catalunya, sinó que esdevingui una eina de consulta fàcil i innovadora.

Un altre aspecte important a destacar aquest any és la consolidació del nou web com a eina de comunicació i informació amb els membres del Consell. Es posa fi a les clàssiques convocatòries de reunions i tot passa pel web institucional, de manera que el CTESC s’assegura la comunicació diària amb els membres, alhora que s’entra dins d’un entorn virtual ràpid, innovador i ecològic. Tanmateix continua essent una eina d’informació per a tothom que hi vulgui accedir.

Val la pena esmentar que el CTESC s’ha adherit al projecte d’Ambientalització de compres i prevenció de residus en la oficina, així com col·labora en l’Acord Cívic per a una Barcelona Neta i Sostenible, projecte que permet reduir la producció de residus i fomentar la cultura de la reutilització i el reciclatge.

Però les innovacions no s’aturen i, dins del mateix 2007 -concretament al mes de novembre-, s’ha posat en marxa l’Observatori de la Responsabilitat Social de les Empreses del CTESC, amb l’objectiu principal de conèixer i transmetre a la societat el grau d’avanç i de compromís de les empreses catalanes en la implantació de les pràctiques de responsabilitat social de l’empresa. Des d’aquest Observatori es pretén recopilar l'opinió, els valors, les polítiques i les bones pràctiques d'RSE que desenvolupen les empreses i organitzacions de Catalunya per tal de poder analitzar, difondre i fer el seguiment global de la seva aplicació.

Pel que fa a les relacions externes del CTESC, no només hem mantingut els contactes amb els CES espanyols, sinó que hem obert vies de comunicació amb CES europeus, concretament amb el de Finlàndia i, evidentment, amb el CES europeu. Creiem que aquesta porta al diàleg amb altres països pot enriquir els coneixements en les matèries que tenim competència.

Voldria acabar aquesta presentació agraint a tots els conselleres del CTESC la seva inestimable participació i col·laboració, i especialment a tots aquells que han marxat, com Rosario Carrasco, Marisol Morales, Paola Sancho, Cristina Carrasco, Raquel Serrano, Joan Chavero, Eduard Sanz i Oscar Riu.

Mercè Sala Schnorkowski

Presidenta del CTESC